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Plano de carreira dos professores municipais está sendo discutido em Chopinzinho

04/12/2015

Esta semana estiveram reunidos o Prefeito Municipal Rogério Masetto , os representantes da empresa GAE de Consultoria e Projetos Educacionais e  a Secretária de Educação Édina Accorsi onde foram tratados assuntos sobre o plano de carreira dos professores da rede municipal de ensino.

A secretaria de Educação Édina comentou sobre a reunião, “Esta empresa está fazendo o estudo sobre o impacto financeiro e as mudanças que foram reivindicadas pela classe dos profissionais da educação, estamos avançando, pois este plano foi criado em 2009, e neste momento estamos reformulando o plano de carreira dos profissionais, onde foi montado uma comissão que foi indicada pelas escolas para ajudar nas decisões, e esta semana estamos juntos estudando os ajustes necessários para as melhorias na classe”.

O Prefeito Rogério comentou sobre a importância desse novo plano de carreira, “Nós estivemos reunidos esta semana para ver essas reivindicações que nossos professores tem feito e que são de longa data e nós entendemos que são legítimas, elas nos foram apresentadas e também o impacto financeiro que isso vai gerar para o município, estamos analisando porque surgiram outras hipóteses, pois há um pedido da progressão acumulativa, e estamos analisando a possibilidade de ser posta em prática, há também um pedido de ampliação de carga horária, onde para que o professor seja pago no nível que se encontra , ou pala formação, então há duas propostas e diante disso foram discutidas com a comissão, então pedimos que fosse refeito o estudo  para ver o impacto que cada uma gera, e com esses avanços nós temos que ter recursos para garantir as melhorias, mas as propostas já foram debatidas com a comissão, então vamos aguardar esse novo estudo e na sequencia vamos estar se reunindo novamente para vermos qual é a melhor proposta”.   

 

Também está sendo discutido juntamente com a comissão a questão sobre as eleições para direção, onde uma nova proposta vai ser apresentada  à comissão para que a eleição de diretor seja de quatro em quatro anos, sendo possível a permanência por mais um mandato, as escolhas para novos diretores se darão em forma de plebiscito, para que a comunidade escolar escolha votar sim ou não pela permanência no cargo de direção. 



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